更新时间:2022.06.10
工伤理赔程序有先申请工伤认定,取得工伤认定决定书;然后申请劳动能力鉴定,取得鉴定结论;最后及时去社保经办机构申请取得工伤保险待遇。而赔偿项目则包括职工治疗工伤的医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、丧葬补助金等。
档案工作的基本原则是:实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。它的工作具体内容是指档案业务工作所包括的档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、编研和提供利用等工作,通常称为八个环节。前六个环节为基础工作,后
工伤赔偿的流程首先是要到当地的相关部门进行工伤认定,从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定,再进行劳动能力鉴定,经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在3-6个月左右,自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论,接着才是工伤赔偿,劳动部门审核
保险理赔的程序:由被保险人或者受害人通知保险公司,申请赔偿保险金,并提供证明和资料,保险公司应当对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的,应当书面说明理由;对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10
处罚法定原则、公开、公正、公平原则、适应违法行为原则、一事不再罚原则、处罚与教育相结合的原则、不免除民事责任、不取代刑事责任原则、不免除民事责任、不取代刑事责任原则。
行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
1.有条件原则。鉴于国有股权的社会性目的,在进行国有股权的转让时必须进行可行性研究、设置合理的股权结构、进行严格的资产评估和审计;尤其是要防止把不需要或不具备转让条件的国有股权硬性转让。 2.以调整投资结构、促进国有资产的优化配置为主要目的
决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼; 如果已结婚的,原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的,解除同居时彩礼原则上不予返还。
1、要依所给付财物的性质是否属于彩礼而区别对待; 2、适用过错原则; 3、维护子女的利益; 4、对同居关系引起的彩礼纠纷应慎重审查; 5、对双方办理结婚登记手续但确未共同生活引起的彩礼纠纷,前提是双方办理了结婚登记,但未共同生活。
1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查:符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,
工程反索赔通常包括工程质量反索赔、工程延误反索赔、工程保修反索赔和其他事项反索赔。 1、建设单位不得以任何理由,要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中,违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准,降低工程质量。 2、建筑设
劳动合同无效的原因一般如下: 1、合同主体不合格。如雇主提供假学历、学位、专业技术资格证书,雇主不具备招聘资格等; 2、合同内容不合法,即劳动合同违反法律、法规和良好习俗,或者损害国家和社会的公共利益。如果约定的工作内容是制造冰毒、假钞等。