劳动合同无效的法律后果

劳动合同无效法律后果： （一）劳动合同全部无效。 （1）劳动关系归于消灭。 （2）劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 （3）有过错的一方承担赔偿责任。 （4）用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 （二）劳动合同部分无

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

无效的劳动合同会产生下列法律后果： 1、用人单位应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付给劳动者工资； 2、过错者应当赔偿对方因合同无效而受到的损失。

无效劳动合同的法律后果如下： 1、用人单位导致合同无效的，劳动者可以解除合同，劳动者受到损害的，用人单位应当赔偿； 2、劳动者导致合同无效的，用人单位可以解除合同，用人单位有损害，劳动者应赔偿。

(1)劳动关系归于消灭； (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬； (3)有过错的一方承担赔偿责任； (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

无效劳动合同的法律后果有： （一）应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资； （二）应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。

第一，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二，无效的合同或者被撤销后，不影响合同中独认存在的有关解决争议方面的条款的效力。 第三，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，

无效的合同自始没有法律约束力，行为人因该无效合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

合同无效的法律后果： 1、返还财产。当事人因无效合同取得的财产应当返还，不能返还的，折价补偿； 2、赔偿损失。合同当事人因合同无效造成损失的，过错方因当承担赔偿责任； 3、当事人约定的其他法律后果。

合同无效的法律后果：合同被确认为无效或者被撤销以后，其结果是该合同自始无效。这就是合同无效的溯及既往的效力。有些合同的部分内容无效，而其他能够独立存在的部分的内容仍符合有效要件时，那么无效部分被确认无效后有效部分继续有效。

(1)劳动关系归于消灭； (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬； (3)有过错的一方承担赔偿责任； (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

无效合同的法律后果： 1、当事人因无效合同取得的财产应当返还，不能返还的，折价补偿； 2、合同当事人因合同无效造成损失的，过错方因当承担赔偿责任； 3、当事人约定的其他法律后果。根据2021年实施的《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为