更新时间:2021.11.04
劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同,如果符合下列条件的,能获得失业保险:非因本人意愿而失业的;在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的;且劳动者登记了失业,打算再就业的。
无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商,开具角除劳动合同的证明,如拒给开,可以直接申请劳动仲裁; 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
不能,失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
当事人可以通过通知、诉讼和仲裁方式行使保险合同解除权。合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。
劳动合同存续期间单位解除劳动合同的条件:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
劳动者报销医疗保险的标准是: 1、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准、急救医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付; 2、参保人员的医疗费用由基本医疗保险基金支付,由社会保险经办机构、医疗机构和药品经营单位直接结算。
劳动者到用人单位就业的,与用人单位共同缴纳医疗保险费;非全日制从业人员未在用人单位参加职工基本医疗保险的、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员,直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费。
每个月的医疗保险费是以工资为参数,单位缴费金额是:缴费工资*7.5%,个人缴费:缴费工资*2%(这就是每个月从工资里扣出的医疗保险金)。五险一金计算公式是:养老保险费基数*8%(个人缴纳比例)+缴费基数*20%(单位缴纳比例)医疗保险费基数
医疗保险转移: 1、在转入地就业并参保缴费。 2、填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》。 3、发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。 4、发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。 5、转入地的社保经办机
计算医疗保险费的公式:医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。而报销金额=(总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金)×报销比例。
随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。