员工购买社保后工资要多少？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%，失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险，企业缴纳1%，个人不缴纳，生育保险，企业缴纳0.8%，个人不缴纳。但是个人缴费的基数可能有所不同，但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%。

律师普法

公司为员工购买社保，员工自行缴纳社保要缴多少钱？
单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%,个人8%)，医疗保险(单位10%,个人2%)，失业保险(单位1%,个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,

2020.05.13 270
员工自行购买社保不需要公司购买
员工自行购买社保不需要公司购买是一个很不划算的事情，用人单位给劳动者买社保是单位的义务。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以

2020.04.25 1,455
不给员工买社保，不给员工购买社保的法律后果有哪些
先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果是没有按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补

2020.10.30 196

专业问答

买了社保工资就会少一些公司买社保要扣员工工资才可以购买吗？
社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：如：养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险

2022-06-14 15,340
为员工购买了，员工发生工伤，社保可赔付多少？
无法确定，需要鉴定的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程

2022-10-06 15,340
员工社保购买流程
1）劳动合同。找个当地人社局提供的通用劳动合同就行，包含劳动合同的基本要素，再结合公司情况简单修改一下。记得员工到职一个月内要订立书面合同，合同到期要安排续签。2）员工手册。初期可以基本不用，员工增长

2022-08-04 15,340
员工社保该如何购买需要什么资料
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,084 2022.05.11
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,092 2022.05.11
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,316 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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