更新时间:2022.08.19
劳动仲裁后的两年内,可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。 劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、劳动仲裁
在法律文书规定的期限届满后两年内,权利人便可以申请强制执行。 强制执行具体是指法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。 申请执行的期间为二年,
法院强制执行申请暂缓强制执行必须有法定的事实和理由: 1、执行措施或者执行程序违反法律规定的; 2、执行标的物存在权属争议的; 3、被执行人对申请执行人享有抵销权的。并由被执行人提供担保,由法院决定暂缓执行。被执行人逾期仍不履行的,人民法院
申请强制执行的期限一般有两年。 申请期限从最后一期履行期限届满之日起计算;如果法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 人民法院执行立案后,应在六个月内采取执行措施;
两年。胜诉后超过履行期还未履行的,就可以申请强制执行。一般到判决书规定的执行期期满以后就可以到执行庭申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
可以,法院有权强制执行补缴社保。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
法院强制执行可以通过网上申请。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼
法院强制执行可以通过网上申请。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理
行政处罚作出后自期限届满之日起三个月内可以向人民法院申请强制执行。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政处罚权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,依照规定申请人民法院强制执行。
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,申请人民法院强制执行。行政机关申请人民法院强制执行前,应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,申请人民法院强制执行。 行政机关申请人民法院强制执行前,应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义