怎么证明与公司有劳动关系？

证明存有事实劳动关系的证据： 一、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折。 二、工作证、工卡。 三、入职登记表、录用通知书、报名表。 四、住房公积金、社保缴纳登记证明。 五、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录。 六、证人证言。

证明事实劳动关系的凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）考勤记录； （四）其他劳动者的证言； （五）法律规定的其他凭证。

有效证明事实劳动关系的办法：依法提供工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件；考勤记录；以及其他劳动者的证言等。

劳动者如何证明劳动关系： 1.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道； 2.工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等； 3.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

员工证明劳动关系可提供以下证据： 1、工资支付凭证、社保支付凭证； 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件； 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录； 4、考勤记录； 5、其他工人的证言。 劳动关系是指劳动者与用人单位

证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下： (1)双方签订的劳动合同; (2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (4)用

没有劳动合同但要证明是劳动关系的，可以依法收集工资条、职工工资发放花名册、用人单位向职工发放的工作证、服务证等材料来予以举证，但是证据必须真实合法。

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、

是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌、录音、录像、照片、网络聊天信息、手机短信往来等都能证明劳动关系的事实。所以即使未签劳动合同也可以用以上证据来证明劳动关系。

1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。 如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。 “签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，

证明事实劳动关系如下： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单； 4、缴税证明； 5、考勤卡； 6、工资支付证明； 7、代表公司签署的合同文件； 8、工作记录； 9、劳动监察部门投诉的记录； 1

按照规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记

去户口所在地的街道社区事务受理中心办理就业失业登记证。