更新时间:2022.04.05
事业单位的养老保险由用人单位和职工个人共同缴纳。目前各省份的基本养老保险的缴费比例不同。一般来讲,单位缴纳的比例为20%,职工个人缴纳的比例是8%。
五险一金要转到异地新单位的,当事人应当参与当地社保,建立个人账户,携带缴存证明进行社保关系的转移。我国《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
一、本省市内换工作,职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中:1.变动工作单位的,个人帐户随同本人转移2.与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心3.与原单位解除劳动关系后重新就业的,从
公积金转到新单位应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书到住房公积金管理中心办理变更登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移手续、交缴公积金。
公积金转到新单位的方式如下: 1、职工跟新单位签订了正式的劳动合同之后,去住房公积金管理中心领取接收单; 2、去原来的用人单位领取一份公积金转移证明文件; 3、职员工带着转移证明文件、接收单、本人的身份证、公积金卡到原来住房公积金管理中心办
工伤是由用人单位负责的,在解除劳动关系,用人单位要根据所在省市的规定支付一次性工伤医疗补助金和再就业补助金,得到补偿后工伤的事与原单位不再有关系。工伤不能转移到另一家企业。
有的地区是可以查到,有的地区查不到。方法是:在原单位离职办完了所有手续,停缴医保之后,再输入你的身份证号,如果显示有单位给你交医保,就知道你的新公司是哪家,如果没有显示单位,那说明新单位还没给你交社保。
企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。
单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。