更新时间:2022.08.23
工伤事故责任构成如下: (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。 (二)职工必须受有人身损害事实。 (三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。 (四)事故须是职工受到损害的原因。
故意伤害他人构成犯罪的要承担以下刑事责任:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
没有伤到人不构成故意伤害罪,故意伤害罪的起刑点要被害人达到轻伤等级。故意伤害罪立案标准是,故意伤害他人身体,经过伤情鉴定为轻伤、或者重伤以上的,构成犯罪,应当依法追究刑事责任。没有造成他人伤害的,不属于犯罪行为,不构成故意伤害罪。
、如果被告人是初犯、主动自首、积极赔偿受害人并获得谅解,存在判缓刑的可能。 2、相关规定 (1)根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重
故意伤害他人身体致轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当追究其刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成累犯的,应当从重处罚。法律规定:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上
根据法律规定,被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼,要求被告人承担民事赔偿责任。附带民事诉讼适用于民事诉讼程序。被告人无财产的,可以暂停执行,暂停后恢复执行。
构成故意伤害罪的条件有: 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权,即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权; 2、客观方面表现为,行为人实施了非法损害他人身体的行为。如:用器
故意伤害致人死亡,并不是一个独立的罪名,他是故意伤害罪的加重情节。具体的构成要件包括: 1、客体是他人的身体健康权和生命权; 2、客观方面则表现为,对他人实施了非法的伤害其身体的行为,导致其死亡。既包括积极的作为,又包括消极的不作为; 3、
首先需要指出的是,我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名,《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念,从《刑法》的规定来看,即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为,主观上是出于故意的心理,并且