求解决医疗事故争议的途径问题

解决医疗纠纷的途径： 1,双方协商。医患双方可以自行协商解决。一般有数额方面的要求。有的地方1万元以下的医院和患方能够达成一致，可以自行协商。 2,医调委调解。医患双方可以通过医调委调解解决。如果赔偿数额在1万以上，一定数额以下，比如有的地

劳动争议的解决途径有以下几种：第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规

医疗纠纷解决的主要途径包括：医患双方协商解决；以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请；向医疗机构所在地医疗纠纷人民调解委员会申请调解；向人民法院提起诉讼；其他。

发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理，医疗机构所在地是直辖市的，由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。

解决医疗纠纷的四种途径如下： 一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。 二、调解。已确定为医疗事故

医疗事故调解包括3种途径：医患双方自行调解，卫生行政部门进行调解，人民法院进行调解。无论是那种调解都不能违反法律法规，并且双方当事人应当签订书面的调解协议书。

劳动争议的解决途径如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。

劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。

发生医疗事故赔偿纠纷时，除自行协商外，解决医疗事故赔偿纠纷的途径有两种：请求行政调解或寻求司法救济。当事人首先选择行政调解，有助于迅速解决纠纷，获得赔偿。当然，如果达不到协议，或者达成协议后后悔，再提起诉讼，也可能拖延赔偿纠纷的处理。先申请

解决劳动争议的四条途径具体如下： 1、协商。争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让的结果，有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强

医疗事故调解的条件： 1、双方当事人具备完全民事行为能力，院方由其负责人、主管等能代表医疗机构的人出面调解。若患者丧失民事行为能力，则由其近亲属代为调解。 2、需要明确双方的责任以及院方的过错。 3、需要确定损害的程度。 4、对前两项双方认

1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定； 2、病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定； 3、医疗纠纷的双方当事人，对区、县或医科

医疗纠纷解决的途径有：1.当事人协商，2.申请组织调解，3.申请仲裁，4.向人民法院起诉。