更新时间:2022.06.10
拘役的期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。 所谓管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正。拘役,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。
根据法律规定,管制的期限为三个月以上二年以下,一般情况下被判处管制执行的期限不会超过两年。而在数罪并罚时,可能会超过两年,根据规定,判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑
管制的期限为3个月以上2年以下,但是在数罪并罚时,可以延长到3年。 管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行
“管制的期限一般为三个月以上二年以下。数罪并罚的情况下,管制最高不能超过三年。拘役的期限一般为一个月以上六个月以下。数罪并罚的情况下,拘役最高不能超过一年。
现行刑法明确规定,管制的期限为三个月以上二年以下,管制的特征包括:对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由;被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制;被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳动中与普通公民同工同酬。
竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业限制期限一般为2年及以下的时间,约定超过2年的竞业限制期限不发生法律效力。竞业限制是指劳动者和用人单位签订的不能在一定的期限内到其他公司从事和目前在本公司从事的工作性质或者工作内容一样的工作,限制时间由当事人事先约定。
劳动者与用人单位可以签订竞业协议,约定竞业限制期限,期限由劳动者与用人单位协商确定,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
《刑法》规定:管制的期限,为三个月以上二年以下。因此犯罪分子被人民法院判处管制的,其刑期为3个月以上、2年以下的。对于其中犯罪分子一人犯数罪,被人民法院数罪并罚的,人民法院对犯罪分子判处管制的,其期限最高不能超过3年的,数罪中有判处有期徒刑
管制的期限,为三个月以上二年以下。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。违反法律规定的禁止令的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处
竞业限制期限最长不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到兼职单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。