在疫情期间工资能否领取-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间理论上需要用人单位按时给职工发工资，可实际上大多数用人单位可能都在跟员工协商一致的情况下延迟了发工资的时间。即便还没有跟员工协商，但根据规定，疫情属于不可抗力因素，单位没有及时发工资的也不需要承担逾期支付工资的法律责任。

律师普法

在国家规定的疫情期间如何领取最低工资
疫情期间给员工最低工资是合法的。全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。因此每个地都不一样。根据相关法律规定，国家实行最低工资保障

2020.01.15 422
疫情期间工资不能低于
疫情期间工资不得低于当地最低工资标准。

2020.11.01 166
在疫情期间能提取公积金吗
疫情期间，公积金的提取和使用不受影响。

2020.10.28 108

专业问答

每年在疫情期间要如何领取工资
1、公司整体或部分部门停工停产，对相关员工均按照《北京市工资支付规定》第二十七条的规定发放工资：一个工资支付周期内按照正常情况发放工资；超过一个工资支付周期，依照劳动者的具体劳动量和公司协商后发放工资

2023-06-13 15,340
产假期间女职工能否领取工资？
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘

2022-04-14 15,340
工资在疫情期间发放吗？
疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，企业应在此期间支付员工的工作报酬。二

2021-11-15 15,340
留置期间领取工资是否在留置期内
留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇；而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查

2023-08-10 15,340

法律短视频

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,346 2022.05.11
00:58
北京疫情补助金怎么领取
北京疫情补助金的领取如条件下： 1、领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的； 2、在京参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的。符合条件的失业人员

7,679 2022.06.22
01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,928 2022.04.17

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