元旦加班有3倍工资吗-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位安排职工在元旦加班的话是应该支付三倍工资的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，元旦也属于国家法定节假日，法定节假日加班的加班工资都是本人工资的三倍，而且元旦的加班费不能用调休替代。

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元旦加班需要支付几倍工资
元旦加班应支付不低于平时工资300%的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加

2020.03.09 108
元旦3倍工资是哪几天
国家规定3倍工资为1月1日。元旦三薪只有一天，是1月1日。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作，才需要支付不低于工资300％的工资。虽然元旦有三天的假期，但另外两天是周末，所以没有三倍的工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列

2022.04.16 8,213
元旦2号3号是双倍工资吗
元旦2号3号是双倍工资。元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的，劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳动合同规定的，劳动

2023.01.31 899

专业问答

元旦工资是几倍加班
元旦加班工资应支付300%的工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

2023-05-09 15,340
元旦加班工资到底是三倍还是四倍
元旦加班工资是三倍。　　元旦是国家规定的法定节假日。　　元旦法定节假日的加班费，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　按照劳动法第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2021-09-29 15,340
元旦加班一天算几倍工资合法？
国家规定元旦放假3天，其中1月1日为法定假日，加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休，加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日，按照规定，劳动者在法定假日

2021-07-29 15,340
2022年元旦加班需要支付几倍工资
元旦加班工资应支付300%的工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

2022-12-08 15,340

法律短视频

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,203 2022.05.11
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,578 2022.04.17
01:05
元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

39,805 2022.04.17