劳动争议调解组织自收到调解申请书的多久内达成调解？

医疗事故争议调解的方式如下：调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据相关法律条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。

劳动仲裁调解需要十五日。仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。要看具体案情。

依据劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动争议调解后，调解委员会要在受理调解15天后达成调解协议，如果达不成协议的，可以申请劳动仲裁。

结伙斗殴，一般是指出于私仇旧怨、争夺地盘或者其他动机而结成团伙打架斗殴。对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害等违反治安管理行为，情节较轻的，经双方当事人同意，公安机关可以治安调解。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。

可以，但要经当事人同意。 理由如下： 一是，近年来调解民间纠纷的范围不断拓展。 二是，人民调解具有民间性、群众性和开放性特点。 三是，人民调解的方式具有灵活性。

法院调解书签订后反悔的，只要是在调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决，调解书是不生效的。如果调解书双方都签收了，调解书就生效了，需要按照调解书履行。对生效的调解书反悔的，只能在有证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律时，

人民法院适用普通程序审理的案件在当事人同意调解之日起15天内进行调解，适用简易程序的案件一般在当事人同意调解之日起7天内调解完毕。如果在庭审之前，原被告同意调解的，一般几个小时就可以。

劳动争议调解应当十五日内达成调解协议，劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当

法院离婚调解书没有反悔期限。《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》规定，民事调解书自签订确认时就已经生效，不可以反悔，除非当事人可以证明存在非自愿签订或者违反法律法规的情形。

人民调解员在法定条件下是可以邀请其他人参与调解的。法律规定，人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。

已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据《医疗事故处理条例》的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当

劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。