更新时间:2022.06.14
职工因病死亡的,有下列赔偿标准: 1、丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算; 2、抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(含视同缴费年限)确定发放月数等。
工伤的死亡赔偿标准: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲
货车发生交通事故造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下: 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。
一、丧葬补助金。计算公式:丧葬补助金个月*统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月他亲属抚恤金 3、孤
医疗事故新生儿死亡赔偿标准: 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差
煤矿工属于正式员工的话,可以得到以下赔偿:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。
关于醉酒死亡赔偿标准,犯罪者因过错而侵犯他人的公民权益的,应当承担侵权责任。如果死者自愿喝醉,同桌的人不承担任何责任。如果死者在同桌人不断地劝说下喝酒时喝醉了,同桌人的行为就已经构成侵权,应当承担法律责任。如果伤害是由第三人造成的,并且酒店
职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
根据我国法律规定,劳务事故导致死亡的,属于工伤,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
2021年,丧葬补助金一般为4万左右,一次性工亡补助金为全国统一的847180元。所以今年发生的工伤死亡,至少赔偿88万。另外死者近亲属中,女性年满55周岁,男性年满60周岁,由工亡职工生前提供主要生活来源的,还可以享受供养亲属抚恤金。供养
不同情形下赔偿标准有所差异。如果员工与单位之间是劳动关系,且因工伤死亡,那么其近亲属可以领取:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 2、丧葬费,按
事故死亡赔偿标准如下:一般来说,受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入,或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而,超过六十周岁的,每增加一岁死亡赔偿就会减少一年。超过七十五周岁的,死亡赔偿金按五倍来算。丧葬费按照受诉