更新时间:2022.06.14
因公死亡:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供
老公意外去世赔偿款应该由配偶、父母和子女分配,配偶、父母和子女可以协商分配,不能协商一致的可以请求法院判决。家属应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理赔偿款分配问题。
认定标准主要看是否为因公死亡。职工因工作原因、因公外出过程中受到伤害的;在上下班途中遭受交通事故的;在工作时间、岗位因病死亡的都可被认定为工伤。职工工亡的,直系亲属可领取丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助为月平均工资的六倍,抚恤金
以下是工伤意外死亡赔偿标准: 属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
如果是因工死亡的,具体可以赔偿的项目有:1、一次性工亡补助金(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)2、丧葬补助金(为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);3、供养亲属抚恤金(标准为:配
赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在28万元左右,城镇
交通事故致人死亡的赔偿项目包括丧葬费,被扶养人生活费,死亡赔偿金,精神抚慰金等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
学生在校死亡的死亡赔偿金标准是:按照二十年的学校所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入的标准,按照二十年计算。但是六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。《中华人民共和国民法典》规定,在
医疗纠纷死亡赔偿标准为: 1、被扶养人生活费,该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算; 2、丧葬费,该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算; 3、精神损害抚慰金,该费用按