工厂不让辞职怎么办?

职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

未办房产证的房子如何转让要分情况。如果房屋本身是可以办理产权证，只是卖方还没有办理的，那么双方可以进行房屋的交易。没有房产证，房屋就不能够办理变更登记。这种情况对于买方来说会有比较大的风险。例如卖方会将房屋抵押或者转售，侵害到买方的利益。因

起诉离婚一方不出庭怎么办 起诉离婚后，如果开庭时被告即另一方不出庭，人民法院不能适用一般案件中缺席审理和缺席判决的规则，即人民法院不能仅通过审查原告提供的证据和原告陈述的事实来做出准予双方离婚的判决。由于准予离婚的判决一旦做出并生效后，双方

女方出轨想离婚，如果男方在不同意离婚的情况下，女方可起诉离婚并且需要收集关于夫妻感情破裂的相关证据，通过证据证明两人感情已无和好的可能性，法院一般会在综合考虑之后，进行判决，一般会在15个工作日内办理完毕；同时关于离婚后小孩的扶养问题，法院

民法典增加了离婚冷静期的规定。在离婚冷静期内，如果有一方不同意离婚了，那么可以向婚姻登记机关撤回离婚登记的申请。如果是在离婚冷静期届满后30日内没有到婚姻登记机关申请发给离婚证的，也是视为撤回离婚登记申请。离婚冷静期是30日，是从婚姻登记机

结婚两个月，只要双方达成一致的意愿，双方也可以解除婚姻关系，如果女方不同意离婚的话，男方可以向人民法院起诉，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。换句话说，我国法定的解除婚姻关系、也就是离婚的方式包括了两种方式：第一种方式就是办理离婚登记手续的

离婚冷静期过了一方不同意，可以通过诉讼方式离婚。具体分析如下： 1、我国《民法典》规定，离婚冷静期届满后30天内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请；如果自离婚冷静期届满后30日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚

按照法律规定，父母或者其他对未成年人有抚养义务的人，需要为未成年人承担的生活、教育等费用。夫妻两个人离婚之后，如果一方不支付抚养费，可以根据具体情况，采取不同的方式要求对方来支付。 如果对方拒绝按照人民法院出具的判决书或者调解书支付抚养费，

在丈夫实施家庭暴力又不同意离婚的情况下，女方可以起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力属于法定的判离情形之一，而且，遭受家庭暴力的无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。但是，在实践中，家庭暴力普遍存在着难取证的问题。所以，遭

一方提出离婚另一方不同意，可以通过诉讼方式离婚，诉讼离婚的流程如下： 1、起草离婚起诉状； 2、法院立案后15天内组织夫妻双方进行诉前调解； 3、调解不成功，在1个月左右会正式开庭审理； 4、判决准予或不予离婚，如果一方不服，可以上诉； 5

分居两年以上，但是对方不同意离婚的话，当事人可以提起离婚诉讼来与对方解除婚姻关系。具体来说，这主要根据了我国民法典第一千零七十九条的规定。根据第一千零七十九条，如果只是其中一方想要解除婚姻关系，当事人可以直接向具有管辖权的人民法院提起离婚诉