更新时间:2022.10.29
劳务合同纠纷有案由的,劳务合同纠纷的案由是劳务合同纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同适用《民法典》,双方发生争议的可以通过调解、仲裁、诉
未签订合同,只要用人单位与劳动者之间有劳动事实即成立了劳动关系。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
合同纠纷上诉的立案时间为法院受理案件的七日内。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉,上诉状应当通过原审人民法院提出。
本案是一起典型的赡养纠纷案件,此类案件在我们的现实生活中时有发生,但通过法律使问题得以解决的却为数不多。究其原因,在于人们法律意识的淡薄。我们不仅要提倡道德规范对人们行为的约束,更要注重法律的最终保障
(1)拖欠租金或不交租金的违约纠纷。承租人违反租赁合同约定,长期拖欠租金或者拒交租金,是房屋租赁纠纷中最为常见的一类纠纷。 (1)拖欠租金或不交租金的违约纠纷。承租人违反租赁合同约定,长期拖欠租金或者
合同欠款诉讼时效是3年,适用普通诉讼时效期间。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护
根据我国现行法律、法规的规定,医患纠纷可以通过三种途径解决: 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方
合同纠纷是适用民事诉讼法的。民事诉讼法的适用范围主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷。具体而言,其适用有以下几类:1、因民法典等调整平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件;2、因经济法、
起诉房产纠纷的,符合起诉条件的,一般会在七日内立案。根据我国法律规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,起诉应当向有关人民法院提交起诉状和相关的证据材料,对于当事人提起的诉讼,人民法院经审查资料后,符合起诉条件的,应当在七日
租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先,最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》等法律规定,结