更新时间:2022.04.11
收入总额是指纳税人当期发生的,以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,包括会计核算中的主营业务收入和其他业务收入。 总收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入+投资收益+补贴收入。 总支出=主营业务成本+其他业务成+营业外支出+主营
养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个
若是女性职工生育的,一般享受产假98天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假工资有以下的发放标准。第一、对于保胎事项的请假,工资按照病假发。此种情形应当由医院开证明,视同病假待遇的工资。第二、对于产前的请假事项,工资按照原工资的百分之八十发放。在怀孕七个月以上的,经过本人申请以及上级批准,产前假可以请两个半月,
退休年龄公式根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可
应纳税所得额及应纳税额的计算 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除'雇员当月工资薪金所
我国法律规定,对于应纳税所得额的计算,首先将员工在当月内获得的年度一次性奖金,除以十二个月,并根据其商数确定适用税率和速算扣除额。发放年终一次性奖金当月,职工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,按年度一次性奖金扣除当月职工工资薪金
计算产检假期的办法:怀孕第1—6个月,每月1天假期;怀孕第6—7个月,每个月1天假期;怀孕第8个月,每月2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
刑事责任年龄的计算方法具体是以周岁计算,从生日第2天起计算。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
个人所得税具体计算方法如下: 1、应缴纳所得额等于税前工资收入金额减去五险一金自己所缴纳的部分减去费用减除额; 2、应纳税额等于应纳所得额乘以税率减去速算扣除数; 3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率
财产租赁合同印花税如下:1、合同包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等合同。从性质上属于经营租赁合同,其适用税率为千分之一,计税依据为租赁金额; 2、根据国家税务局关于印发《印花税宣传提纲》的通知规定:按比例税率纳税而应纳税
二手房税费计算如下:买方二手房税费计算:1、契税:成交价或评估价(高者)×1.5%(商用用房或大于144平米的税率为3%)2、交易服务费:建筑面积(平方米)×3元3、交易印花税:成交价或评估价(高者)×0.05%4、产权转移登记费:50元(