更新时间:2022.04.11
法定节假日属于法律规定的带薪休假日,即使劳动者未上班,用人单位也需按正常上班的情况向劳动者支付日工资。若用人单位安排员工在法定节假日加班,不管员工是兼职或是全职,其法定节假日的工资都不得低于正常日工资的三倍,并且不能利用给员工进行调休来抵扣
申请解除劳动合同赔偿金计算方式:赔偿金=月平均工资*工作年限;2。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资;基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%
有合法约定利息的按照约定计算,没约定利息的视为无利息;合同中约定利息的按照约定的利息来但是不得超过贷款市场利率的四倍,最高不得超过15.4%;无明确约定利率的,由法院结合因素进行确定。
九级残废赔偿金计算公式:受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入的20%乘以赔偿年限就是赔偿金的数额,医疗费包括诊疗费、医药费、住院费的总和,误工月收入乘以误工时间就是误工费,交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天
首先,医疗总费用中要先减去社保范围外的费用,也就是完全自费的费用,具体费用要看费用清单。剩下的社保范围内费用,要减去起付线,各地社保起付线不一样,一般三级医院的起付线从900~1200不等,要看具体城市。减去起付线后,剩下的部分,按照当地政
2021年最新养老金计算公式:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月
刑法中数罪并罚的计算方法:1.多刑中有两个以上有期徒刑、拘役、管制的,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定应当执行的刑期,按刑法规定最高不能超过年限。2.有期徒刑总和不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,
货车超载的计算公式为:(实际载重-标记载重)/标记载重*100%=超载百分比。如果货运机动车的实际载重超过了核定载质量的,会被处处二百元以上五百元以下罚款。当货车实际载重超过核定载质量百分之三十或者出现载客情况的,会被处以五百元以上二千元以
住院费报销公式:[一次性住院医疗费-(起付标准+个人应负担的自付费用+不属于基本医疗报销范围内的费用)]×[(75+年龄×0.2)÷100] 在这个计算公式中,起付标准是以本市上一年职工平均工资为基数(1999年以来所定的标准都为8084元
拆迁安置费的计算标准如下: 1、房屋补偿费:以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算; 2、周转补偿费:以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴; 3、房屋拆迁补偿价基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。
公摊面积计算方式:整栋建筑物的建筑面积扣除整栋建筑物各套内建筑面积之和,并扣除已作为独立使用的地下室、车棚、车库、为多栋服务的警卫室、管理用房、以及人防工程等建筑面积;即为整栋建筑物应分摊的共有建筑面积。各户分摊公用建筑面积的计算方法:其基