新员工违法公司有责任吗

公司违法辞退员工，公司是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

员工因加班猝死，公司有相应责任。 1、劳动法对员工工作时间具有严格规定，公司强制员工加班导致员工猝死的，可以被认定为工伤，公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿，甚至承担相应的行政责任； 2、即使员工未被认定为工伤，公司也需因侵害员工生命权、身体权

员工电瓶车丢了公司是否有责任视具体情况而定，具体情况如下：1、如果车辆停放在公司专门为员工划定的停车区或者为停车提供看管服务并收费的，本身签订了车辆保管协议的，公司应当承担赔偿责任；2、如果公司没有停车区域，并没有与职工达成保管协议，也没有

突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。

公司集资诈骗主要负责人和直接负责人，法定代表人有责任。

公司犯法员工是否有责任要根据具体情况看是什么违法行为。一般公司董事、经理等高管要承担责任，一些经济犯罪公司的会计也要承担责任。如果是人身伤害等犯罪，参与犯罪的普通员工也要承担责任。在其他情况下，普通员工一般不需要承担责任。根据《中华人民共和

员工有违规，可能需要承担责任，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚，但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则，无论员工是否违反操作规程，只要不具备《工伤保险条例》第十六条规定的情况，均可认定为因工受伤，享受全部工伤待

“员工拒签合同单位没有责任。根据《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际

有限责任公司法人以其全部资产对其债务承担责任，有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任。

如果在高利贷公司是普通基层员工，对于一些违法行为并未参与并毫不知情，那么不会有很大的问题。高利贷公司本身不犯法，在高利贷公司上班也并不违法，不过如果任职的公司从事非法行为，比如非法拘禁、敲诈、殴打他人造成了严重后果，那么有一定可能会牵涉其中

民事责任：承担支付员工工资的责任； 行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。

公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。

公司不给员工买社保是违法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。