合同纠纷如何做调解

民事纠纷找当地人民调解委员会调解。进入仲裁程序或者诉讼仲裁，仲裁委员会和人民法院也会在裁决或者判决作出前调解。人民调解委员会调解民间纠纷，应当在当事人自愿、平等的基础上进行调解。

调解劳动纠纷具有以下优点：及时、易于查明情况、方便争议当事人参与调解活动。调解劳动纠纷的特征： 1、劳动争议调解遵循自愿、合法、民主协商的原则； 2、劳动争议的调解机构是特定的，由劳动争议调解委员会来进行等。

离婚纠纷调解一般分为两种：一种是双方自愿调解，另一种是第三方介入调解。调解是处理离婚纠纷过程中非常重要的一部分。无论是法院还是调解组织，调解意识和调解能力都可能影响调解结果。在调解过程中，需要根据不同的情况进行处理，以确定哪种情况有和解的可

发生矛盾纠纷之后，可以到人民调解委员会请求调解。

离婚纠纷调解是诉讼离婚的必经程序。夫妻双方感情尚未破裂的，人民法院应该进行调解，调解坚持自愿和合法的原则，经调解达成一致意见的，签订离婚调解书；如果存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力的、夫妻感情不和满两年的，属于夫妻感情确已破裂，经法庭调解

劳动纠纷调解程序：双方当事人以口头或书面的形式申请调解；调解组织收到调解申请后受理；进行调查工；召开调解会议对争议双方的分歧进行调解，达成调解协议；争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

调解劳动纠纷一般需要十五天。 发生劳动纠纷可以采用双方协商解决，如果协商不成还可以采用调解、仲裁和起诉方式解决。调解劳动纠纷一般需要15日，如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内，双方当事人仍未达成调解协议的，当事人可以依法申请

购房定金合同纠纷的处理方式是有约定纠纷解决方式的按照合同约定；没有约定的可以协商；协商不成的，可以起诉或其他方式等。如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履

劳资纠纷是属于民事纠纷的一种，而公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，出现劳资纠纷可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。 所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的

1、调解。它是指在第三者的主持下，纠纷双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解的一种方法和活动； 2、仲裁。房地产纠纷发生后，公民可以根据仲裁协议提请仲裁机构居中判明事实，分清责任，依法作出仲裁裁决； 3、诉讼。

1、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。 2、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。 3、仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼

离婚纠纷调解开始后，审判人员应当认真听取双方当事人关于离婚案件事实和理由的陈述，查明事实，分清是非，明确双方各自的责任。 然后，有针对性地对双方当事人阐明有关的政策和法律，引导当事人就具体的争议事项进行协商。在协商过程中，审判人员可以提出建

农村宅基地纠纷调解的程序的进行如下：双方当事人共同向县级以上人民政府土地管理部门提出书面申请，同时出示举证的材料和依据；工作人员进行现场调查并组织双方当事人进行调解，制作书面调解书；调解未达成一致的可以根据纠纷内容直接向人民法院提起诉讼。