劳动仲裁主体不适格是什么意思-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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劳动争议仲裁主体不适格简单的说就是在一个劳动争议仲裁案件中，劳动关系中的当事人一方或者双方的身份、资格、权利义务、权利能力或行为能力不合乎法律规定的要件或成立条件。

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劳动仲裁被申请主体不适格怎么办
仲裁机构审理案件后发现申请人主体不适格的，可以作出终止审理的决定，当事人对终止审理决定不服的，可以向法院起诉。

2020.01.03 439
公司法设立主体不适格是什么意思
公司法设立主体不适格是指诉讼关系中的当事人不是公司法意义上的合格当事人。

2020.02.21 185
劳动仲裁与人事仲裁的意思是什么
劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。

2020.11.02 153

专业问答

想知道什么是申请劳动仲裁主体不适格
在案件的审理过程中，经审查，不适格的诉讼主体可分为三种情况：一是原告与案件没有直接的利害关系；二是诉讼被告不当；三是原告与被告不具备主体资格民事诉讼法中没有规定对不适格当事人的处理但审判实践中可按

2022-07-04 15,340
劳动仲裁主体不适格有哪些法律依据
单位主体或劳动主体有问题，就是被告的单位、劳动者不是劳动仲裁的受理范围，相对应的法律依据如下： 1.《劳动合同法》：第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位

2022-10-15 15,340
劳动争议主体不适格的裁定书
劳动争议中“主体不适格”以下意思： 1、是诉讼被告不当； 2、是原告与被告不具备主体资格； 3、是原告与案件没有直接的利害关系。民事诉讼法中没有规定对不适格当事人的处理方法： 1、主体不合格的处理。

2023-04-04 15,340
向劳动争议委员会申请仲裁被告知申请仲裁主体不适格
如果确属被申请人申请仲裁主体不适格，那么请当事人查明被申请人的相关情况后，修改仲裁申请书提交相关材料，可以再次申请仲裁，注意时效期间。

2022-07-10 15,340

法律短视频

01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,222 2022.04.17
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,724 2022.10.03
00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

2,601 2022.05.11

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