承租人与出租人解除合同有哪些情形

在劳务派遣合同中，被派遣劳动者基于被派遣单位无过错退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。用工单位破产的，吊销营业执照的。

二手房买卖合同可以解除的法定情形：发生了不可抗力，致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行；或者一方因迟延履行等违约行为致使不能实现合同目的等。

用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同的情形： (一)用人单位与劳动者协商一致的； (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产

可以合同解除的情形都有： 1、由自然灾害、政府行为、公众行为等不可抗力因素到导致合同目的无法实现的； 2、合同一方预期违约的； 3、合同一方不履行主要债务导致无法实现合同目的的； 4、其他法定合同解除事由。

一是协商不一致后，单位无任何理由的强制辞退员工。二是以严重违反规章制度为由，强制辞退员工。三是以员工不胜任工作为由辞退员工。四是强迫协商一致解除劳动合同。

房屋销售合同的终止的方法如下： 1、商品房销售合同的终止，合同双方可以在房屋销售合同中约定，在某些情况下，房屋销售合同的终止，只要协议不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或公平的情况，合同在约定条件满足时终止； 2、法定终止，法定终

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.因本

试用期解除劳动合同的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 4、劳动者不能胜任工作，经过培

根据《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工

可以解除合同的法定情形如下：根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务； 3、一方在合理期限内延迟履行主要债务；

合同可以直接解除的情形如下： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务预期违约，所谓明确表示不履行主要债务，是指当事人在订立合同后以明确的方式拒绝履行合同的主要义务； 3、当事人延

用人单位可在试用期解除劳动合同的情形包括：劳动者被依法追究刑事责任；不符合录用条件；严重违反规章制度等；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。