公司不签劳动合同不发工资怎么办-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）这就是你问的上班不签合同不给工资怎么办的解答了,希望可以帮到你！

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律师普法

公司不发工资应该怎么办没有劳动合同
公司不发工资，且没有劳动合同的，员工可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，来向劳动行政部门投诉；去找调解组织调解；或者去依法提起劳动仲裁来索要工资。

2022.08.09 123
工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。

2020.12.28 205
公司不履行劳动合同不发工资会怎么样
可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

2020.12.28 179

专业问答

没有签劳动合同, 公司不发工资, 怎么办, 签了劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-05-04 15,340
劳动合同到期，公司不续签，也不发工资怎么办？
女职工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）内，即使劳动合同到期，也必须自动续期至“三期”期满，合同期满你不续签是你的权利，只是没有补偿金，劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本

2022-02-17 15,340
劳动合同到期不续签怎么办，公司不给发工资
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济

2022-04-14 15,340
没有签劳动合同公司拖欠工资不发怎么办？
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳

2022-04-03 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,304 2022.04.17
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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,449 2022.06.22
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,874 2022.04.17

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