法院申请解散公司流程是什么？

股东解散公司之诉条件是： 1、须由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出； 2、公司经营管理发生严重困难，无法通过其他途径解决，例如股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或

一年公司解散，每工作满一年补偿一个月工资。用人单位需要提前解散，则必须要满足规定的条件，否则的话此时就是不允许解散。提前解散意味着就会提前终止与员工之间的劳动合同，这个时候并不是因为员工过错导致的，所以单位需要按照相关法律的规定对员工做出相

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，公司破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

如公司注销需要解散员工的，应当根据员工在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿，如工作时间在6个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满6个月的，可以向员工支付半个月工资作为经济补偿。

起诉公司解散的受理条件包括：1、请求解散的人为持有百分之十以上公司全部股东表决权的股东；2、公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使股东的利益遭受重大损失；3、通过其他途径不能解决。同时满足以上条件时，法院将受理该请求。解散后十五日内应依法

公司解散和公司破产的区别如下： 1、执行主体上，公司自身可以作为解散的执行主体，自行解散，也可以由主管机关或法院命令公司进行强制解散。公司破产则是由法院宣告停止营业，并由法院依照有关法规，组织有关专业人员、股东、有关机关成立清算组，对公司进

破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当按照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿； 2、破产人除前项规定外欠缴的社会保险费用和破产人所欠

大股东解散公司的条件如下： 一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决。 二、股东向法院申请解散公司。 三、申请解散公司的股东持有公司全部股东表决权百分之十以上。

根据相关政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工

股东要求解散公司条件是： 1、公司经营管理陷入僵局； 2、公司存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东无法通过股东会等途径解决； 4、申请解散公司的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上。

申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

公司设立分公司的流程如下： 1、在决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记； 2、提交设立分公司所需的材料； 3、对于准予登记的，发给《营业执照》。

公司设立的流程如下： 一、编写“公司章程”、“股东会决议”。 二、刻私章。 三、到会计师事务所领取“银行询证函”。 四、到银行开立公司验资户。 五、办理验资报告。 六、到工商局办理公司设立登记手续。 七、办理营业执照。 八、办理企业组织机构