未经协商解除合同需要承担什么后果?-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

《民法典》第五百六十三条赋予了合同一方当事人，在对方违约的情况下，单方解除合同的权利,实践中，一方要解除合同，通常会通过书面的方式告知违约方合同解除,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。《民法典》规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，当事人可以请求恢复原状，并有权要求赔偿损失。

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承租方违反约定解除合同需承担什么后果
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

2021.01.23 192
承租人未经出租人同意转租要承担什么后果
承租人未经出租人同意转租要承担以下后果：承租人实施的转租行为属于无权处分，不具备法律效力。未经出租人授权或已超过原合同租赁期限的，承租人签订的转租合同无效，次承租人有权向承租人追偿。

2021.04.06 245
如果合同解除后需要补充协议要怎么办？
已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，补充协议是从合同。原合同终止了，双方之间就不存在合同关系，也就谈不上补充与不补充了。补充协议是必须有主合同的存在下才会存在。

2021.01.14 313

专业问答

劳动合同未到期, 公司单方面解除, 需要承担什么法律后果
如果单位违法解除合同，需要承担相当于双倍补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-03-20 15,340
双方协商一致解除合同是否需要承担赔偿
合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况：（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。（2）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿金。（3）用人

2022-11-10 15,340
劳动合同期未满辞职，需要承担什么后果
劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况： 1.试用期内只需要

2022-05-06 15,340
合同未到期辞职需要承担的后果是什么
合同未到期辞职需要提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职了，没有什么后果。如果用人单位有花费过资金做培训，并且约定服务期的，才需要支付违约金，否则是不需要支付的。

2022-05-15 15,340

法律短视频

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协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

883 2022.04.17
01:12
合同解除权消灭的后果是什么
合同解除权消灭的后果是什么当事人约定的合同解除权的条件成就后，守约方要在除斥的时间内尽快行使，向违约方表示拒绝继续履行合同，才能达到解除合同的目的。因为对方违约的原因，守约方享有约定合同解除权之后，又自己愿意弃权的，则不能主张新的约定解除

1,063 2022.04.17
00:54
单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

536 2022.09.09

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