更新时间:2022.07.30
首先要看女方在发生性关系时可否年满14岁,且男方可否知道女方不到14岁。如果发生关系时女方不到14岁,且男方明知道其不满14岁,那么无论女方发生关系时可否愿意,都构成蹂躏。如果女方已到14岁又自愿发生性关系,则不构成蹂躏。女方怀孩子并人工小
与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪,14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。违反本法规定,侵害未成年人的合法权益,其他法律、法规已规定行政处罚的,从其规定;造成人身财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成
与14岁以下的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪,14-18岁时,只要双方自愿,一般不违法,但具体情况需要具体分析,不能一概而论。《未成年人保护法》第六十条违反本法规定,侵犯未成年人的
)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女的; (四)二人以上轮奸的; (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他
如果女性14岁以上,并且是自愿的,你只需要承担孩子抚养责任。
十七岁,属于完全民事行为能力人。虽然未成年,但与法律严格保护的十四周岁以下幼女还不是一个群体。如果是自愿,则不一定涉嫌犯罪。但如果已经怀孕,则法定义务是应当承担的。
根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
未婚怀孕可以告男方什么罪?未婚怀孕不是犯罪,只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了,那么你可以到公安机关,要求追究对方强奸罪,承担刑事上的问题。所以未婚同居期间,导致你怀孕的它不一定是刑事问题,多数情况都是你们双方自愿发生
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半