更新时间:2024.03.21
婚假一般有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了对劳动者的权益保
婚假法定是三天。 在我国对于婚假有相关的规定,具体内容如下: 1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结
依法办理结婚登记的夫妻,享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受,如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的,经单位领导同意,在办理结婚登记之日后十二个月内休完。按照规定所休的婚假的假期,原则上应当连续使用(单位同意的除外),假期中包括公休
关于军人婚假的天数,通常婚丧假为1到3天,如果结婚双方不在一地的会另外给予路程假,通常按最长3天计算。另外,根据《中国人民解放军计划生育条例》的规定 ,晚婚的军队人员,除享受国家规定的婚假外,还可以增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发,福利待
河南职工的晚婚婚假一般最长有21天。职工按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;按晚婚年龄结婚的,可额外享受晚婚假18天;同时,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
1、按法定结婚年龄,男22周岁,女20周岁结婚的,享有3天婚假。 2、符合晚婚年龄,男25周岁,女23周岁结婚的,可享受10天婚假(含3天法定婚假)。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利支持,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。我国关于婚假的天数规定如下: 1.按
结婚假的天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面有相关的规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假