再婚婚假是多少天

根据国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天。

婚假有一到三天。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，按照法律规定，法定婚龄结婚的可享受一到三天的婚假，但各地区根据当地的具体情况，在这个基础上调整了婚假的天数。 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工

再婚婚假一般是3天。但有些地区婚假不止3天。具体如下： 1、北京：婚假3天+7天=10天； 2、上海：婚假3天+7天=10天； 3、陕西：婚假3天+20天=23天； 4、新疆：婚假3天+20天=23天； 5、云南：婚假3天+15天=18天；

再婚婚假和结婚婚假是一样的，一般是三天，每个地方的政策和当事人的具体情况是不同的。法律只规定了符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

再婚的婚假可能会有三天。二婚与初婚一样都属于法律保护的合法婚姻，根据法律的规定，男女双方结婚的，至少可以享受三天的婚假，在三天婚假内公司不得克扣员工工资。另外，因不同公司福利待遇不同，具体公司最多可以放几天婚假，参照公司具体的规章制度。

再婚的婚假是3天。再婚与初婚之间具有着完全的法律效应，均受法律的保护。用人单位对于再婚的员工申请婚假时，应当参照国家的有关规定，依法合理的为再婚员工批准相应的婚假。婚假一般是1到3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，只针对国营企业。通常单

再婚婚假一般有3天，具体要有以下要求： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 3、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 4、婚假包括公休假和法定假； 5、再婚的可享受法定婚假

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。二婚也与初婚者同样享有法定

根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。 一、婚假工资的计算方式如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合

再婚婚假天数一般有3天。不同地区的婚假天数不同，最高的有23天，具体如下： 1、北京：婚假3天+7天=10天； 2、上海：婚假3天+7天=10天； 3、陕西：婚假3天+20天=23天； 4、新疆：婚假3天+20天=23天； 5、云南：婚假3

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母

婚假一般是一到三天。法律规定的国企职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。双方晚婚的，婚假延长到15日。

最新规定婚假是三天的法定婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假也就是男生的护理产假，都做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。劳动