报工伤去哪个部门

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定去哪个部门具体如下： 1、如果是初次鉴定的，则工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责； 2、如果是再次鉴定的，则工伤鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责； 3、工伤鉴定要根据实际情况进行选择，一般是在县级的劳动能力

需要去社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤找当地的人社部门，工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的。属于人力资源和社会保障局负责。在社保窗口递交材料就可以了。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核

劳动监察部门或者当地的社保局。投诉有一定的效果，但是不产生强制执行力。如果投诉无效，只能走司法程序，即申请劳动争议仲裁，仲裁不行的话，只能向法院提起诉讼。 工伤的重点： 1、单位是否按时足额缴纳社保？ 2、工伤认定申请是否下来？ 3、工伤认

报工伤去统筹地区社会保险行政部门。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。

工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做。 工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申报工伤死亡。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤评残在设区的市级劳动能力鉴定委员会，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请鉴定劳动能力；而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。

需要去社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定，部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果

报工伤需要去社会保险行政部门。有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。