员工在劳动合同上的违约责任主要有哪些？-订立方式问题在线咨询-法师兄

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员工在劳动合同的违约责任中两种，企业提供服务期专项培训未满员工离职的，或者双方约定竞业限制条款员工违反规定的，这样员工需要承担违约责任。除了这两种情况，企业不可以用其它理由在劳动合同中对员工违约做出规定。

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合同违约责任主要体现在哪些方面
合同违约责任的重要性体现在：通过违约责任的设定，在对方违约时将自己一方所受到的损失转移给对方，以保证守约方的利益；通过设定违约责任，从而提高违约成本，迫使对方按合同约定履行，从而维持交易结果的可见性。

2021.02.25 96
国有企业劳动合同违约责任主要是什么
国有企业劳动合同违约责任主要是：国有企业劳动合同违约责任主要是支付违约金。

2020.04.21 189
哪些情况需要承担劳动合同违约责任
以下情况下要承担劳动合同违约责任： (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2020.06.06 116

专业问答

劳动合同法关于违约责任的责任规定有哪些
《劳动合同法》中有两种违约规定： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费

2021-10-31 15,340
劳动合同劳动法明确规定违约责任的有哪些
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2022-09-16 15,340
员工违反劳动合同、集体合同、劳动合同、组织合同、用人单位违反法律责任的主要内容有哪些
《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位

2022-04-08 15,340
劳动仲裁人员的主要责任有哪些
申诉人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体劳动争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠

2022-12-15 15,340

法律短视频

00:57
合同违约责任包括哪些
合同违约责任包括以下内容： 1、实际履行。一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务； 2、采取补救措施。受损害方可以要求违约方采取合理的补救措施； 3、赔偿损失。违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损

794 2023.02.18
01:06
合同无效能否主张违约责任
合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也

916 2022.05.27
01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

1,434 2022.04.17