更新时间:2022.12.20
合同违约该赔偿的方式有: 1、实际履行,一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失; 4、支付违约金,当事人可以在合同中约定违约金,未约定则不产生违约金责任; 5、定金罚则,如果同时约定定金和违约金,当事人
违约金和损失一般只能选择一个,违约金超过损失的,对方可以请求法院调整。首先看合同的约定,根据合同法的规定,违约金和定金不能同时要求的,如果合同里约定了违约金和损害的话,这两者是可以同时要求的。
合同违约的责任赔偿。违约的行为和损害的结果间是有着因果的关系的。违约的一方所需要承担的赔偿责任,只是限于因为其违约而给另一方造成的损失。对于协议另一方的其他损失,违约人是没有赔偿的义务的。违约的行为造成的损害含直接损害及间接损害,对该种损害
甘肃车祸事故能获得医护费、伙食交通费、住宿费、护理费、残疾辅助器具费、精神损失费、因误工减少的收入、残疾赔偿金、被扶养人生活费、死亡赔偿金、丧葬费等赔偿。
同车道行驶的机动车,发生追尾,通常情况下后车负全责。处理时,到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理车辆定损事宜即可。 发生可以自行协商处理的财产损失事故,当事人可以自行协商处理;当事人对事实及成因有争议的,可以共同申请公安机关
医院医疗纠纷赔偿包括:医疗费赔偿;误工费赔偿;住院伙食补助费;陪护费;伤残生活补助费赔偿;残疾用具费赔偿金额;丧葬费赔偿金额;被抚养人生活费;交通费;住宿费;精神抚慰金。《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (
购房时,房屋买卖合同中的违约责任有: (一)支付违约金,合同债务人不适当履行合同义务时,向对方支付的一定数额的金钱; (二)损害赔偿,因违约行为而造成财产损失时,违约方向对方所作的经济补偿; (三)继续履行,法院或仲裁机关作出要求实际履行的
劳动合同辞退赔偿损失的标准规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、在本单位工作的年限在六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
劳动法关于解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同无故解雇赔偿标准:用人单位违反《劳动合同法》的规定,无故解雇劳动者的,依照相关法律规定,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的