河北省生育保险条例有哪些

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。上海生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。

生育保险报销比例如下： 1、生育险报销，包括医疗费用和计划生育手续费用，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准，一般为单位上年度职工月平均工资除30乘规定的假期天数； 3、一次性生育补贴，流产40

保险报销条件： 1、妇女生育期符合生育政策和计划生育规定； 2、雇主全额支付妇女的生育保险； 3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上； 4、妇女在生育期间继续缴纳生育保险。 用人单位已缴纳生育保险费，其职工享受生育保险待遇；职工的失业配偶

工伤保险条例中工伤保险基金条例有： 1.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

河北省毕业生补贴政策为一次性发放求职补贴2000元/人。

经省政府批准，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标

1、在职职工在 一、 二、三级定点医疗机构住院，统筹基金支付额3万元（含）段，政策范围内报销比例为91%、88%、83%； 2、统筹基金支付额3-7万元（含）段，政策范围内报销比例为93%、90%、85%； 3、统筹基金支付额7-20万元（

农村居民需要满足以下的3个条件，才可以申请农村低保的资格。 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人； 2、领取失业救济金或在领取失业救济期满后仍没开始就业，家庭人均收入低于最低生活标准； 3、在职和下岗人员在领取工资或最低工资、基

根据法律规定，男方生育保险报销条件如下：1.男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件；2.男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的时间连续超过了十个月；3.女方并没有被列入生育保险的范围。

生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴月本单位人平缴费工资除以30(天)乘以假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资乘以25%。

1、明确住院起付标准省本级基本医疗保险参保职工在 一、 二、三级医保定点医疗机构住院，住院起付标准分别为500元、650元、800元。职工一个年度内在同一级别医疗机构多次住院、且上次住院医疗费超过起付标准的，在所住医疗机构起付标准基础上依次

符合国家和河北省计生政策生育二孩，可以享享受相关奖励与社会保障。根据政府引导、农民自愿的原则，对在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间符合政策的农村独生子女和两女家庭，按照规定继续发放奖励扶助金，有条件的农村可以实行多种形式的养老保障办法。