更新时间:2022.06.25
1、超过期限需补缴滞纳金和利息,社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。 2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴
1.生育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。2.生育津贴发放标准:生育津
各地要按时、足额支付生育医疗费用和生育津贴,切实保障参保职工权益。生育津贴发放天数同一孩、二孩规定,生育医疗费和生育津贴待遇标准按当地规定执行。
生育险保险比例,以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。具体如下: 1、顺产为270%; 2、难产为320%; 3、剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服
生育险保险比例,以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。具体如下:1、顺产为270%;2、难产为320%;3、剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和
主要包括生育津贴和生育医疗待遇。是针对职业妇女的一项社会制度,生育保险可以报销关于生产、计划生育等有关生育产生的医疗费用和假期津贴。一般来说我们分为三个部分:即产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴。
(1)2020年1月1日起实施分级诊疗,无转诊降低20%报销比例 (2)新生儿医保的起付线是600元,600-4000元53%,4000元以上72% 三门峡各县市区28天内新生儿无需办理急诊手续,超过28天新生儿并且符合急诊的再办理住院证之
1、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: (1)符合国家、省、市计划生育政策规定; (2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。 2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡
生育保险报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的,并且职工在职;生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳,由单位为其缴纳,就可享受生育保险待遇。
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产4
提倡一对夫妻生育两个子女,夫妻生育第一个、第二个子女的,不实行审批,由家庭自主安排生育,实行生育登记服务制度。夫妻生两个子女,有条件可以申请再生。