更新时间:2022.07.09
未婚先孕不是违反法律规定。我国法律并未规定未婚生育属于违法行为。但有规定,男女双方未婚先孕的子女,与婚生子女具有同等的权利,如亲生父母不履行相关的抚养义务,就属于违法行为。
未婚夫妻婚前财产公证的办理程序: 1、男女双方要先准备好相关的材料,必须亲自到公证处提出公证申请,填写公证的申请表格; 2、公证申请被接待公证员受理后,公证员就申请进行审查,确认符合条件的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具
结婚未领证,也就没有离婚的说法了,法律上是并不保护这段婚姻的。若是支付了彩礼的,则收受方应当退还。双方未办理结婚登记手续,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。
二胎办准生证需要: 1、夫妻双方的身份证; 2、户口本; 3、结婚证; 4、生育申请表。 目前已经取消了准生证制度,当事人需要生二胎的,可自行安排生育。
1、正常办理准生证不需要离婚协议书,需要结婚证。计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。 2、如果是已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。
根据相关法律规定,未婚先孕分手孩子归属确认方式为,对于子女不满两周岁的,一般以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其
双方未婚先孕生下孩子,如果男方不直接抚养的,需要支付抚养费;非婚生子女的法律权益和婚生子女一样,享受和婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女同样享有受父母抚养教育的权利、受生父母保护的权利、姓名权、继承权等。
不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定,未婚生育才是违反计划生育法的规定,因此,单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接将其辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度里面,根据单位的规章制度结合
未婚先孕男方一般不需负法律责任。但需要履行子女抚养相关义务。根据相关法律规定,父母解除同居关系后,不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。具体办法由双方协商确认,协商不成的,由法院判决。
不允许。军人未婚先孕会根据《中国人民解放军纪律条令》中的规定进行处分;接受处分之后如果达到法定婚育年龄者申请结婚应予批准。违反《中国人民解放军纪律条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降职
未婚先孕男方需要负法律责任,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
男方让女方未婚先孕的,女方可以就孩子抚养费的问题起诉男方,要求其承担孩子抚养费的支付义务,未婚先孕的孩子属于非婚生子女,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活