涉外仲裁的证据保全应注意什么

申请劳动仲裁的注意事项：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。

在我国劳动者申请劳动仲裁应注意这些事项： 1、注意劳动仲裁的仲裁时效； 2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本； 3、当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

劳动仲裁开庭注意事项：逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符；理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立；全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料；明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求；其他。

申请劳动仲裁应注意的事项有： 1、当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本； 2、当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请； 3、要向有管辖权的仲裁机构提出申请。

与国内仲裁相比，涉外仲裁有很大的不同： 一、仲裁机构的选定：可选中国的，也可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构。 二、仲裁规则的选定：在一定条件下，有限制地允许当事人协议确定仲裁规则。 三、仲裁裁决是否终局不同：一般来说，仲裁条款、仲裁

在提请劳动仲裁时如果当事人要申请证据保全的，可以提交申请书和证据的线索材料，之后由劳动仲裁委受理后，依法交由人民法院。法院可以依法决定采取相应的保全措施。

劳动仲裁证据保全方法如下： 1、对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法； 2、对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物； 3、对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保

1、仲裁机构的选定可选中国的，也可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构; 2、仲裁规则的选定在一定条件下，有限制地允许当事人协议确定仲裁规则; 3、仲裁裁决是否终局不同一般来说，仲裁条款、仲裁规则或仲裁机构所在国法律均规定仲裁裁决是终局的

涉外仲裁指中国涉外仲裁机构，根据双方当事人在合同中订立的仲裁条款，或者事后签订的仲裁协议，依法对涉外经济争议、海事争议在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决的法律制度。涉外仲裁是以当事人的自愿和协议为基础的，因含有涉外因素，而不同国家之间对

涉外离婚诉讼应该注意离婚所在地的法律，如在国内结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人应向婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地人民法院管辖。又如在国外结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼

若裁决中的被申请人向人民法院提出该涉外仲裁裁决具有以下情形的，人民法院可以裁定不予执行，从而达到撤销该裁决的目的：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；裁决的事项不属于仲裁

申请书一式三份，提交仲裁委员会一式二份，申请人留存一份；申请人是劳动者，应当携带本人身份证，并提交本人身份证复印件；申请劳动仲裁时，根据立案审查的需要，仲裁委员会要求申请人提交的有关材料，申请人应当尽可能提交。

应当注意对能够证明婚外情存在事实的关键证据搜集，合法能证明对方婚外情的证据包括一方在外和他人居住的房屋租赁合同、双方来往的书信、知情的证人证言、出轨方和他人的聊天记录等。