怎么理解五险一金商业险

若参保人员没有达到退休年龄就去世了，或者是刚领取养老金不久就去世了，那么参保人员的个人账户是可以被继承的，相关部门会把参保人员的个人账户累计余额一次性支付给参保人员的合法继承人。

如果是缺勤，被扣了缺勤工资，应发工资不够扣社保金，可用现金交给企业，补足不够部分。如果未发生缺勤扣款，应发工资不够扣社保，那说明的工资低于当地最低工资水平。可以到当地劳动局投诉企业，已保证自已的合法权益。

在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。

在公司离职后，五险一金可以这样处理：离职后，五险一金单位会办社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停止缴费，可以个人继续缴费。用人单位会按本法有关规定，需要向劳动者支付经济补偿的，

第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料；第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料；第三步：员工办理五险材料准备提交材料；第四步：办理五险由单位社保经办人员

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。

试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构

1、首先到转出地社会保险经办机构办理转出手续，一般是凭个人身份证办理，办理转出手续后转出地社保机构会开具一份参保缴费凭证，这时候转出手续就办好了。 2、然后拿着这张缴费凭证到拟转入地社保经办机构，符合转入条件时转入地社保会接收，然后把缴费凭

税前年薪20万，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况，税后可以拿188520元

1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8% 2、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴

1、首先自己换的新工作要联系他们的人力资源部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。 2、如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停