人事仲裁我是劳动仲裁什么意思

因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

因酒驾被采取刑事拘留的当事人，不一定构成犯罪。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施，是否触犯刑法，先由公安机关进行侦查。认为不构成犯罪的，就会撤销案件；认为构成犯罪的，就会向检察院移交案件，进而开庭审理案件以定罪量刑。 因酒驾被采取刑事拘留的

取保候审直诉是指，有经过逮捕程序而对犯罪嫌疑人采取取保候审或监视居住后直接移送审查起诉的刑事案件，一般来说，这些案件都是危害程度不大，情节轻微的案件。取保候审是在刑事拘留之后审查案情不需要变更为逮捕时采取的一种强制措施。办理取保候审按程序提

劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

不能片面地认为谁先动手谁就要承担赔偿责任。需要根据具体情况来判断：可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。重伤者应承担较轻的责任。对于因打架斗殴引起的民

当事人去法院起诉离婚的流程如下： 1、起草离婚起诉民事起诉状，一方到有管辖权的法院起诉，提交起诉书、身份证、结婚证、感情破裂的证据等材料； 2、法院立案，15天以内组织夫妻双方进行诉前调解； 3、调解不成功，在1个月左右会正式开庭审理，庭审

首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，车辆驾驶人因违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，属于交通肇事罪，一般要对车辆驾驶人判处三年以下有期徒刑或者拘役。第二，法律规定在发生交通事故之后，车辆驾驶人必须及时妥善处理交通事故，避

发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解，如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可以进行调解，调解顺利的话可以达成调解协议，如不能就赔偿达成协议，受害人可委托律师提起诉讼，进入到法院诉讼程

外国人在中国刑事犯罪的，依据属地管辖的原则，应当适用《中华人民共和国刑法》的相关规定。另外需要注意，不具有外交豁免权的外国人在中国犯罪，仍然需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，犯罪的行为或者结果有一项发生在中国

酒驾肇事逃逸致人受伤判刑如下： 1、酒驾肇事逃逸致人受伤将会被判处三年以上七年以下有期徒刑； 2、因逃逸致人死亡的，将处七年以上有期徒刑； 3、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，将面临三年以