合同签署一般应具备哪些条款？

劳动合同中应当具备下列条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等。

劳动合同应该具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬

劳动合同应当具备的条款有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

订立行纪合同应当具备以下条款： 1、行纪人与委托人的姓名或者名称和住所； 2、从事贸易活动的要求和注意事项； 3、所支付的具体报酬； 4、履行期限、地点和方式； 5、违约责任及解决争议的方法等。

要约的成立条件： 1.要约人应是具有缔约能力的特定人 2.要约的内容须具体、确定 3.要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束 4.要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人 5.要约应以明示方式发出 6.要约必须送达于受要约人 要约

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

合同履行要具备的条件： 1、合同成立。要求签订合同的当事人具有相应民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律法规、不违背公序良俗。 2、合同生效。要求合同依法成立并同时满足其他法定生效要件。 3、当事人具备一定履行合同的能力。

签订合同，一般应当包括的基本条款如下： 1、合同双方当事人的姓名、住所等基本身份信息； 2、合同的标的、质量、数量； 3、合同的价款； 4、价款的支付期限、方式、地点； 5、违约责任以及争议解决办法等条款。

合同的条款是合同中经双方当事人协商一致、规定双方当事人权利义务的具体条文。合同的条款就是合同的内容。合同的权利义务，除法律规定的以外，主要由合同的条款确定。合同的条款一般包括： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的。比如买卖合同中

根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的

订立合同一般应具备的内容包括： 1、合同当事人的姓名、住址、联系方式； 2、合同的标的、质量、数量、价款或报酬； 3、付款方式、期限、地点； 4、违约责任以及争议解决条款等。

劳动合同应当具备的条款包括： 1、劳动合同期限，如果是有固定期限的劳动合同，则应约定期限是一年或几年； 2、工作内容，包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等； 3、劳动保护和劳动条件，包括劳动

劳动合同应当具备的条款如下： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报