工程劳务合同可以有效吗-工程合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的必备条款包括： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。劳务合同有效吗这个问题可以参照上述的解答哦。

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工程劳务合同怎么签订才有效
工程劳务合同签订符合以下情形的有效： 1、存在双方或多方订约当事人； 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意； 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产

2023.04.21 317
签订工程劳务合同可以双面打印吗
合同可以双面打印，但第一封面要单面打印。篇幅在2页及以上的，应插入页码，页码选择位于“居中”。具体的合同装订还有一些特殊要求：1.双面打印，第一页封面单面打印;2.盖骑缝章;3.开户银行和银行账户处盖银行条码章，没有的话就手写，不能出错，4

2021.04.29 1,189
请问工程劳务合同到期是否有有效
工程劳务合同有期限，由签订合同双方协商确定。合同有效期一般为当事人合意签订合同之日至合同权利义务履行完毕之间的时间。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；=。

2021.01.11 98

专业问答

建设工程合同劳务分包有效吗
建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在总承包合同之外，以总承包人(分包合同的发包方)与分包人(分包合同的承包方)为合同当事

2022-10-14 15,340
可以有效解除劳动合同吗，只有劳务合同没有劳动合同
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属

2022-04-18 15,340
劳务派遣合同有效吗，劳务派遣的劳务合同有效吗
逆向劳务派遣合同无效。用人单位不得设立劳务派遣单位，向本单位或者其所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用人单位签订劳务派遣协议。逆向派遣，即用人单位与本单位职工解除劳动合同后，职工与本单位

2021-12-24 15,340
劳务派遣合同有效期可以约定吗
劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期。

2023-09-26 15,340

法律短视频

01:04
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

7,960 2022.04.15
00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

5,654 2022.04.17
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,017 2022.04.17

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