关于未成年工的法律规定有哪些-律师图文普法

关于雇佣关系的法律规定有哪些

雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

2020.07.30 773

法律关于工伤认定的规定由哪些

工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2020.09.26 183

国家关于暑假工的法律规定有哪些

国家并无暑假工的法律概念。实践中暑假工一般多为未成年人或者大学未毕业的学生。《劳动法》禁止用人单位招用童工，如果用人单位雇佣的暑假工属于不满16岁的未成年，其雇佣行为违法，可能会被予以行政处罚。但是雇佣16岁以上未成年工是合法的。用人单

2020.03.07 174

法律规定以下财产属于未成年人个人所有：奖学金、接受赠与而获得的财产、因继承而获得的财产、因人身受到损害而获得的财产、因拥有知识产权而获得的财产等。

2021.02.19 137

哪些法律与未成年相关

与未成年相关的法律有哪些： 1、《中华人民共和国劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊岗位招用未满16周岁的未成年人保障其接受教育的权利； 2、《中华人民共和国未成年人保护法》规定非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部

2022.03.29 1,494

法律关于彩礼的相关规定有哪些

一、彩礼一经送出，一般是不予返回的。二、但以下情形例外： (1)双方未办理结婚登记手续的； (2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (3)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用上述第（2）、（3）项的规定，应当以双方离婚为条件。

2021.07.28 90

童工和未成年工的法律规定

未成年工还有童工都有一个共同点就是都是没有满十八周岁，我国法律规定的法定的成年的年龄是十八周岁，所以童工也是属于未成年人，非法使用这两类主体的用人单位的行为属于犯罪行为。

2020.04.23 343

未成年犯罪有哪些具体法律规定

关于未成年犯罪的法律规定有：已满十二周岁不满十四周岁的，犯故意杀人、故意伤害罪致人死亡情节恶劣的，经最高人民检察院核准应负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的，犯刑法八类罪的，应负刑事责任；已满十六周岁的人犯罪，应负刑事责任。

2020.12.14 165

法律中关于刑事责任年龄的相关规定包括有：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

2020.11.02 153

未成年保护法律法规有哪些

我国保护未成年的法规有很多，宪法、刑法、民法典、义务教育法等许多法律法规，都对保护未成年人作出了明确规定。另外，我国还特别规定了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》两部专门法律保护未成年人。

2020.12.12 507

关于强奸有哪些法律规定

关于强奸的法律规定有：刑法第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，涉嫌强奸罪。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，并且应当从重处罚。

2020.06.02 333

法律关于刑事责任年龄的规定有哪些

我国刑法关于刑事责任年龄的规定有如下五个方面： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 3、已满十四周

2020.02.23 158

关于合同成立时间有哪些法律规定

合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，但是在签名、盖章或者按指印之前，如果一方当事人已经履行主要义务，对方当事人表示接受的，该合同也成立。

2021.01.09 113