更新时间:2022.06.06
扣工资的法律的规定: 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养
法律关于工伤认定的规定有《工伤保险条例》与《工伤认定办法》。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
未成年人犯罪的相关法律规定:《刑法》第十七条。如果已满十六周岁,则不论什么犯罪都要承担刑事责任;如果未满十二周岁,则不论什么犯罪都不要承担刑事责任;如果已满十四周岁不满十六周岁,则犯法律规定的八种罪需要承担刑事责任;如果已满十二周岁不满十四
关于定金的法律规定有: 1、定金的数额可以由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力; 2、定金合同自实际交付定金时成立; 3、实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,应该直接视为变更约定的定金数额。
未成年人犯罪在判刑方面的法律规定有:如果按照法律规定应当承担刑事责任的人不满十八周岁的,应当从轻或者减轻处罚,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放
根据2021年实施的《民法典》第二十六条第一款规定, 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 第一千零七十四条第一款规定, 有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女,有抚养的义务。
未成年犯罪的法律规定有:已满十二周岁不满十四周岁的,犯故意杀人、故意伤害罪致人死亡情节恶劣的,经最高人民检察院核准应负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的,犯刑法八类罪的,应负刑事责任;已满十六周岁的人犯罪,应负刑事责任。
未成年人犯罪所适用的具体法律规定包括有:已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。对依照规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
所谓的学徒也就是劳动者的试用期,根据规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我国关于童工的法律规定:单位每违法使用一名童工的,每月处5000元的罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。
关于加班工资的法律规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资; 2、休息日安排劳动者工作不能安排