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关于未成年工的法律规定有哪些

更新时间:2022.06.06

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行动指南
为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务,一般对未成年工实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。
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  • 关于未成年人关押的法律规定是怎样的
    关于未成年人关押的法律规定是怎样的

    未成年犯罪应当在未成年犯管教所执行刑罚

    2020.11.05 356
  • 关于未成年工作岗位有哪些
    关于未成年工作岗位有哪些

    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。

    2020.08.25 249
  • 劳动法关于未成年工打工罚款的规定
    劳动法关于未成年工打工罚款的规定

    劳动法未成年工罚款规定在《劳动法》第九十五条中:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下

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专业问答
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    2022-05-06 15,340
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    2022-11-10 15,340
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  • 法律关于犯罪未遂的认定有哪些规定

    犯罪未遂的认定是:(一)已经着手实行犯罪,着手是实行行为的起点,标志着犯罪行为进入了实行阶段。(二)犯罪未得逞,犯罪未得逞是犯罪未遂与犯罪既遂相区别的基本标志。(三)犯罪未得逞是由于犯罪人意志以外的原

    2023-08-11 15,340
法律短视频
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    我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利

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