入职五年到底违约怎么算的-竞业限制问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职以后签了五年劳动合同就算是违约也不会坐牢，劳动合同或其他民事合同的违约纠纷属于民事纠纷。而且，除非劳动合同中约定了5年的服务期，否则，即使劳动合同不到期，员工提前离职也不算是违约。除了服务期、保密义务和竞业限制外，不能再约定违约金。

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收到offer不入职算不算违约
劳动者收到offer，没有作出承诺回应，不入职不构成违约；若是作出承诺，不入职则构成违约，如offer中约定了违约金事项，则需要承担违约金。offer一般不等于劳动合同，双方还需要另行签订正式的书面劳动合同。offer可以认为是用人单位向劳

2023.01.17 11,849
辞职违约金到底是多少
劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超

2020.11.15 175
五号入职怎样算工资
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季

2020.08.02 1,109

专业问答

怎样看淘宝违约金收入违约金到底怎样算
1、针对同一买卖双方同一个订单的多笔交易，其中一笔交易被投诉延迟发货成立,按照被投诉成立的这笔交易商品实付金额（不包括邮费的金额）的百分之三十计算，最高不超过五百元。举例:（天猫）同一买卖双方的一个

2022-07-27 15,340
违约和侵权到底怎么算
可以从以下几个方面界定违约和侵权： 1、违法性不同。侵权行为是对民事法规的直接违反，而违约行为则是当事人对有效合同的违反。 2、行为主体不同。侵权行为的主体只要有意识能力即可，不一定是完全行为能力

2022-11-14 15,340
违约劳务合同到底怎样算违约
1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有

2023-06-30 15,340
到底电费应该怎么算违约
电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止。每日电费违约金按下列规定计算：居民用户每日按欠费总额的千分之一计算；（1）当年欠费部分，每日按欠费总额的千分之二计算；（2）跨年度欠费部分，每日按欠费总额的

2023-07-10 15,340

法律短视频

01:07
怎么取消拘留五天的案底
不能取消拘留五天的案底。拘留五天如果有案底永久不会消除，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除报告义务。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又

2,290 2022.05.11
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,567 2022.04.17
01:07
房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

3,292 2022.04.17

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