更新时间:2022.09.20
劳动者签的是本地合同但被派到外地工作,如果劳动合同中已经约定要在外地工作的,劳动者需按约定履行义务;未约定的,视为用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以依法解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,才可以变更劳动合同约定的内容。
假释转外地服刑需要经过考察机关的批准。对被宣告缓刑、假释的罪犯,公安机关应当定期向罪犯原所在单位或者居住地的街道居民委员会、村民委员会了解其表现情况,建立考察档案;被宣告假释的罪犯在考验期限内有违反本规定的行为,尚未构成新的犯罪有收监必要的
犯罪分子的考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据第83条的规定,被判处的犯罪分子,其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期,即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对的假释考验期限则作了明确而具
根据《刑法》第84条规定,假释人员离开所居住的市县,需报经监督机关批准。如果私自外出,则按照86条规定,依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
对于异地取保的问题为你做以下解答:取保候审期间离开所居住的市、县,需要经过执行机关批准。取保候审可以去外地工作么?也是同样的。法律依据: 1、《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当
假释考验期满视为刑罚执行完毕,因此本案中王某被判处有期徒刑以上刑罚,刑罚执行完毕后,在5年内又故意再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪,构成累犯。根据《》第条、第条、第条,第六十五条【一般累犯】被判处有期
按照我国当前的法律规定,被判处无期徒刑的罪犯,实际执行至少十三年的时间,若有认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,并且没有再次犯罪的危险的,则允许假释。 如果出现特殊情况,经过相关部门的核准之后,可不受以上执行刑期的限制。对累犯及因为故
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
职务犯罪多长时间可以假释,法律有规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法