怀孕期间能离婚吗

员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

夫妻分居两年能离婚。因感情不和分居满两年的，可认定为感情确已破裂，人民法院调解无效，认为男女双方之间的感情无法挽回的，应准予离婚。适用时需要注意以下的两点： 1、不是一定要分居满两年才能提起离婚诉讼或者判决离婚，分居不满两年或没有分居，但是

离婚诉讼期间共同债务共同偿还，个人债务个人负责偿还。夫妻双方共同签名所负的债务，夫妻一方事后追认所负担的债务；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活所需所负的债务为夫妻共同债务。属于配偶一方的个人债务，在离婚后由一方偿还，与另一

离婚期间财产已转移的应对办法具体如下： 1、离婚的时候，如果一方有转移财产的行为，另一方可以向人民法院申请诉前财产保全的程序，并提起诉讼。我国法律规定，利害关系人因情况紧急，可以在起诉前向法院申请财产保全。对于当事人提出的财产保全申请，法院

十三届全国人大三次会议在2020年5月28日表决通过了《民法典》，《民法典》对公民生活具有巨大的影响，一般而言，新法颁布不会马上生效实施，而是会在法律颁布之后的一定期限内再生效实施，为该法的顺利实施留出一个缓冲期。我国民法典新规定了离婚冷静

首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

女方在怀孕八个月时离婚的，孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权，双方在离婚时可以先自主协商，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一

没有离婚协议书，当然不能登记离婚。根据婚姻法规定，夫妻双方如果选择登记离婚的方式解除婚姻关系的，必须事先达成书面离婚协议书。书面离婚协议书主要是指，夫妻双方就共同财产的分割问题，以及诞下的子女抚养权问题，达成一致的协议。只有达成了一致的离婚

离婚后复婚没有时间限制，只要双方不存在不能结婚的情形，双方就可以重新办理结婚登记，结为夫妻。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零八十三条的规定。根据第一千零八十三条，离婚之后，夫妻双方自愿恢复婚姻关系的，应当前往婚姻登记机关重新办理结婚

离婚不一定能够分得婚前房产。能够被分割的婚前房产，主要是指夫妻共同所有的房产。如果该套房产属于一方个人所有的话，在离婚的时候，另一方就无权请求分割此套房产。具体来说，根据我国民法典第1063条的规定，一方在登记结婚之前就已经取得的房产，应当

离婚证丢了，想要重新结婚，当事人可以前往婚姻登记机关补办离婚证，再继续进行结婚登记手续。虽然我国民政系统还没有实现全面联网，但是结婚有一项前提条件，就是当事人必须是没有配偶的。也就是说，如果一方是再次结婚的，在前往婚姻登记机关办理新的结婚登

女方因为出轨怀孕，导致夫妻双方解除婚姻关系的，如果男方不存在任何过错行为，无过错的男方可以在离婚诉讼中，请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说，根据司法实践经验，男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿，但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿