更新时间:2022.06.19
1、支付经济补偿金的要求:用人单位未按合同约定提供符合约定的工作条件,时间等的。 2、用人单位未能做到合同约定及时给付工资的,劳动者可以解除合同,并要求支付经济补偿金。 3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。 4、公
杭州住房公积金个人异地贷款需要提供的材料包括:缴存地公积金中心出具的异地贷款职工住房公积金缴存使用证明;缴存地公积金中心出具的职工近12个月住房公积金缴存明细或明细对账单;缴存地、户籍地、购房地所属房管部门出具的职工家庭房产查档证明等。
职工因出国定居要提取杭州公积金需要的材料包括本人居民身份证、国外护照,如果是委托他人办理的,还需要提供授权委托书、代办人身份证;单位出具的提取证明等。
农村征地补偿标准要求有: 1、征地补偿费用的具体标准和金额,由市、县政府依法批准的征地补偿安置计划规定; 2、土地征用前,土地征用前,三年平均年产值的确定,以当地统计部门批准的最基层单位统计年报和物价部门批准的单价为准; 3、如果按规定支付
法律规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体的缴纳标准,根据各地区发展状况适当调整提高,所以各地均有所不同。
社保连续缴和累计缴有下列不同:连续缴纳的社保一般不能中断,否则就不能享受相应的社保待遇,需要重新开始缴纳和计算缴费年限;而累计缴纳的社保可以中断,只计算总共累计缴纳的年限,符合规定的年限即可享受相应的社保待遇。
1.单位社保是单位和你一起来负担的保险。个人社保的话是你全部个人承担。2.单位交的都是五险,养老、医疗、失业、工伤和生育。个人交保险的话,就是养老、医疗和失业三种。3.单位交社保内地和外地都可以进行缴费,个人交社保的话只能是本地户口才能拥有
认缴制股权转让协议的要求有:表明出资义务有没有完成,没有完成的,需要对剩余的出资义务作出约定。在股权转让中,股东向受让人明示其股权出资情况是其转让股权的主要义务,股权受让人也有义务了解股东的出资实缴情况。 根据《公司法》第七十一条规定,有限
2022年郑州社保缴费标准是上限为每月一万四千九百二十五元,下限的标准为每个月两千七百四十五元。养老保险的缴费比例是职工工资基数的百分之二十七,其中单位缴纳百分之十六,个人缴纳百分之八。医疗保险的缴费比例是职工工资基数的百分之十,其中单位缴
上限为上年度社会平均工资的300%,下限为上年度社会平均工资的60%。社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平
每个人的社保缴费基数都不同,社保费用自然也是不同。2021年广州市社保基数是按照最低2100元,最高308716元来计算的。每年的社保缴费基数上下限,主要是根据上一年度社平均工资在60%~300%来规定,不管如何上报,缴费基数都是不能够超过
有意义。职工医保参保人员中断缴费在3个月之内的,不视为中断参保,连续中断缴费3个月的,视为中断参保,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后,次月起方可享受医保待遇;在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待