更新时间:2022.07.11
以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用、门(急)诊、住院的医疗费用。
伤残人员住院期间的医疗补助费,包括工伤后的生活补助费、医疗费、护理费等,一次性工伤医疗补助等由工伤保险予以补偿。工伤赔偿标准,就是指工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。由于全国不同地区经济发展水平的不同,且年人均收入等数据也
公司章程的修改步骤如下: 1、公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出修改公司章程的草案; 2、股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程,必须经代表三分之二以上表决权的股东批准;股份有限公司修改章程,必须经出席股东大会的股东所
二胎生育保险报销,主要有以下几个方面:1、生育津贴:生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴:凡符合享受国家规定90天(含90天
领取生育津贴的过程: 1、员工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记; 2、用人单位确定产检和生育医院,然后办理医疗登记表; 3、社保局核对生育期间的相关费用; 4、女职工出院后,用人单位向社保局申请领
一审程序包括: 1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查。 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人。公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理。 5、宣判。
个人申请生育津贴的流程: 1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部; 2.填写登记表并由单位盖章; 3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4.女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 这里要注意的是
法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
工伤保险待遇的报销范围有:在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的等等。
按照实际中的情况来看,男方生育险报销标准补贴标准按照下面的标准实行: 1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2.妊娠满7个月生产的1000元; 3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。