民间借贷4分利息合法吗？

企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

合同保全的方法有以下两种，分别是： 1、行使代位权，当债务人怠于行使其对第三方享有的到期债权，而损害债权人的债权时，债权人以自己的名义代位行使债务人对第三人的债权的权利； 2、行使撤销权，债权人请求人民法院撤销债务人危害其债权行为的权利。

首先，不能片面地认为合作意向书具备或者不具备法律效力，关键要看其内容。单从一般意义上的合作意向书来看，合同与合作意向书的不同在于：合同中应当规定合同签订主体之间的民事权利、义务关系，而合作意向书的内容一般仅包括合同签订主体，以及主体间就某一

合同无法履行当事人双方可以协商解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催

工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

根据合同法的规定，合同订立之后，对双方当事人具有法律约束力。如果其中一方当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务不符合双方事先约定的要求，这时候另一方当事人就可以向对方主张违约责任。如果对方的违约行为，导致合同目的无法实现，或者是对方拒绝履

非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

剥夺政治权利的期限，除独立适用以外，依所附加的主刑不同会有所不同。 根据《刑法》第五十五条至五十八条的相关规定，剥夺政治权利的期限有定期和终身之分，具体包含下列四种情况： 1、对于判处管制附加剥夺政治权利，剥夺政治权利的期限和管制的期限相等

专利申请有发明、实用新型和外观设计三类。申请个人专利的流程为： 1、公民申请发明或者实用新型专利，需要提交设计说明书、申请专利请求书、以及摘要和权利要求书等申请文件。 2、公民申请外观设计专利，需要提交改设计的外观图片、申请专利请求书以及设

根据我国《刑法》的相关规定可以知道，假冒专利罪的追诉时效为5年。追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的：如果触犯罪名的法定最高刑不满5年的，追诉时效为5年；如果罪名的法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效为10年；如果

假冒专利罪，是指行为人违反了国家专利法有关规定，假冒他人专利，导致情节严重的行为。 根据《刑法》有关规定，行为人假冒他人专利，涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉： 1、涉嫌非法经营所得达20万以上，或违法所得金额达10万元以上的； 2、导