更新时间:2022.09.26
根据我国《继承法》的规定,相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡,如不能确定死亡先后时间的,推定除事件中的继承人以外没有其他继承人的人先死亡。死亡人各自都有其他继承人的,如几个死亡人辈份不同,推定长辈先死亡;几个死亡人辈份相同,推定同时死亡
在治疗终结后,当事人可以向处理交通事故的公安机关交通管理部门以书面形式提出伤残鉴定申请,公安机关应当在收到申请书后三十日内作出伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。需要注意的是,伤残鉴定由当事人自己申请,交警不会主动申请。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可撤销合同。 有效合同应当具备以下三个实质要件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律或者社会公共
工伤鉴定失败可以申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定。根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省、自治
如果是工伤的,用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
工伤不报案超过48小时的,用人单位应当按照当地有关部门的规定及时上报,并且应当在三十日内及时为员工申请工伤认定,被认定为工伤后为其索取工伤赔偿;如果单位不及时申报,员工一方在一年内可向劳动保障行政部门申报工伤。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
劳动局工伤认定有时间规定,单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门是认定工伤的机构,认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因暴力等意外伤害履行工作职责
工伤认定的作用有: 1、明确工伤后,伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担; 2、工伤认定后,伤者享受工伤待遇,保障伤者的生活基本需求; 3、工伤认定和伤残鉴定之后,对伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系
首先,用人单位申请的时间; 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同